Sphere-Work,
dat is een team vol ambitie.
Wij helpen de productiviteit op peil te houden of te brengen binnen bedrijven.
Wij zijn Sphere-Work
Wij implementeren échte en duurzame veranderingen binnen bedrijven om de productiviteit op peil te houden of te brengen. We gebruiken hiervoor systematisch onze jarenlange ervaring in het doorvoeren van veranderingen als executives.
Verder toetsen we continu onze methodologie af aan wetenschappelijk onderzoek. Zo komen we tot een recept voor productiviteitsverhoging dat werkt.
.jpg)
Onze gepassioneerde partners
Sphere-Work werkt samen met een aantal gepassioneerde partners die met hun expertise binnen hun vakgebied onze impact bij onze klanten nog verhogen. Je ontdekt ze hieronder.
Jan Van der Vurst
Jan Van der Vurst is de drijvende kracht achter Buro Van der Vurst, dat individuen en bedrijven ondersteunt in het realiseren van veranderingsprocessen. Jan biedt hulp en inspiratie om stakeholders te mobiliseren voor je projecten, jezelf te managen als je belangrijkste stakeholder, en de kloof tussen weten en doen te overbruggen.
Focus: Stakeholder management, persoonlijk leiderschap
Kris De Schutter
Kris De Schutter is partner en voorzitter van de praktijkgroep Employment & Benefits in België. Hij heeft meer dan 20 jaar all-round ervaring in collectief en individueel arbeidsrecht, met een bijzondere focus op transformatie, vooral vanuit een holistische visie gelinkt aan alternatieve (flexibele) verloning, herstructureringen en veranderingsprocessen.
Focus: Arbeidsvoorwaarden, herstructurering & insolventie
talentguide
talentguide is een HR SaaS-bedrijf dat AI inzet voor strategisch talentmanagement, het bevorderen van job mobiliteit binnen bedrijven en het ontwikkelen van op maat gemaakte carrièrepaden voor werknemers. talentguide biedt inzicht in huidige skills en anticipeert op toekomstige skills-behoeften, zowel op organisatieniveau als voor individuele werknemers.
Mattias Leskens
Mattias Leskens is een ervaren klankbord en adviseur, hij helpt leiders en management teams hun volle potentieel te bereiken.
Daarbij focust hij vooral op “leidinggevende moed”, wat altijd een positieve impact heeft op prestaties én het werkgeluk van jou en je direct reports.
Duval Union
Duval Union is een uniek ecosysteem van 12 gespecialiseerde bedrijven om organisaties te ondersteunen in disruptieve tijden. Ze combineren naadloos strategie, marketing en communicatie, gedreven door technologie, data en digitale expertise. In plaats van een enkel bureau bieden ze een netwerk van specialisten dat bedrijven helpt om effectief te navigeren door complexe zakelijke uitdagingen met precisie en wendbaarheid.
Balencio
Balencio is het human capital management platform, ontwikkeld in samenwerking met de wetenschappelijke steun van UCLouvain!
Neem de juiste HR-beslissingen dankzij een beter inzicht in uw medewerkers.
Balencio biedt meer dan 14 kant-en-klare modules om gerichte en impactvolle beslissingen te nemen over al uw HR-uitdagingen (retentie, betrokkenheid, welzijn, psychosociale risico's...) dankzij een wetenschappelijke analyse van de feedback van medewerkers.
Onze gepassioneerde klanten
We laten met plezier onze gepassioneerde klanten aan het woord over de impact die Sphere-Work heeft gemaakt binnen hun organisatie.
Brunel Belgium
Sphere-Work heeft ons overtuigd met hun sterke analytische vaardigheden. Ze hebben geluisterd naar onze uitdagingen, gekeken naar onze huidige context en hebben op basis daarvan een rapport opgesteld met onderbouwde aanbevelingen. Vanaf het begin was duidelijk dat Sphere-Work heel goed begreep wat onze context was en wat voor ons de belangrijkste focuspunten voor de toekomst zijn.
Carina Vignigni, Country Manager Brunel Belgium
Poutrel
Sphere-Work begeleidde, op een organisatiesensitieve manier, een fusietraject van 4 organisaties. Een belangrijke focus lag op de betrokkenheid en participatie van alle stakeholders, niet in het minst de medewerkers zelf. De kwaliteit van de expertise inzake change management en de meerwaarde van deze adviseurs ‘aan boord’ staat buiten kijf.
Karen DE CLERCQ – Algemeen directeur POUTREL
My Way
Voor ons transformatieproject hebben we met Sphere-Work echte facilitators in huis gehaald. De Sphere-Work consultants luisteren, stellen de juiste vragen en dagen uit wanneer ze inconsistenties ontdekken in onze aanpak. Eerst luisteren dus, en niet meteen oplossingen aandragen.
Radu Nicodim - Managing Director My Way
Ons verhaal
Eind 2021 werd Sphere-Work opgericht vanuit een diep geloof dat er een betere manier moest zijn om bedrijven te ondersteunen bij het op peil brengen of houden van hun productiviteit. En dat omwille van 2 redenen:
- De wereld rondom ons is continu in beweging. Bedrijven die stilstaan hebben geen toekomst. Als organisatie moet je inzetten op productiviteit.
- De kwaliteit van adviesverlening op vlak van change, HR en bedrijfsorganisatie laat héél vaak te wensen over.
“Sphere-Work moet hét alternatief op de markt worden: een bedrijf dat door ervaring en expertise productiviteit op een duurzame manier faciliteert.”
Zowel Bert als Christophe hebben meer dan 20 jaar ervaring binnen HR. Ze hebben beiden letterlijk met de voeten in de modder gestaan: alles wat je kan meemaken op vlak van strategische HR, reorganisaties & herstructureringen, fusies & overnames, sociale relaties, verloning, strategische scenarioplanning, prestatiecultuur, personeelskosten & HR-gegevens, hebben ze geleefd.
Op basis van die ervaring weten ze beiden heel goed hoe je de productiviteit van een organisatie naar een hoger peil kan brengen.
Hun ervaring bracht ook gelegenheid genoeg om aan de lijve te ondervonden hoe het niet moet, en hoe veel van de bestaande dienstverlening vaak ondermaats is: consultants die binnenwandelen met mooie modellen, maar deze zelf nog nooit hebben geïmplementeerd op de werkvloer, die een toch al vaak onstabiele organisatie overrompelen om vervolgens te vertrekken vooraleer de verandering goed en wel geland is.
Sphere-Work pakt het anders aan. Onze ervaring en expertise, samen met een gedegen theoretische onderbouw van de door ons gehanteerde methodologieën, zorgen voor een reële productiviteitsverhoging binnen organisaties. Wij gaan voor duurzame productiviteit, dat is de trigger voor alle Sphere-Work medewerkers.
Klaar om je productiviteit
aan te pakken?
Wij staan altijd vrijblijvend open voor een gesprek.
Bert Van Rompaey
Functietitel
Bert heef 20 jaar ervaring op het gebied van HR en verandertrajecten, waarvan 14 jaar als lid van Executive Committees in grote organisaties, voornamelijk in de bank- en luchtvaartsector. Bert werkte met en in verschillende culturen (Belgisch, Nederlands, Frans, Duits) en was succesvol in het realiseren van diepgaande & pragmatische veranderingen in die verschillende omgevingen. Het laatste jaar werkte hij voor kleinere bedrijven (bv. de fusie van 4 organisaties met in totaal 150 FTE's, strategie-implementatieproject in een IT-bedrijf van ~1000 FTE's, ...).
Focus: Strategische HR, reorganisaties & herstructureringen, fusies & overnames, sociale relaties, reward, strategische scenarioplanning, prestatiecultuur, personeelskosten & HR-gegevens.
Kom werken voor Sphere-Work!
We hebben momenteel een vacature voor een Sales en Account Manager. Meer informatie vind je op LinkedIn.
Klik hier om de vacature te bekijken.
We kijken ernaar uit om meer over jou te ontdekken. Na ontvangst van jouw gegevens via onderstaand formulier contacteren we je zo spoedig mogelijk om de volgende stappen te bespreken.
Kom werken voor Sphere-Work!
Bedankt om contact met ons op te nemen.
We waarderen het dat je de tijd hebt genomen om contact met ons op te nemen. Je bericht is goed ontvangen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.