Kris De Schutter
Kris De Schutter is partner en voorzitter van de praktijkgroep Employment & Benefits in België. Hij heeft meer dan 20 jaar all-round ervaring in collectief en individueel arbeidsrecht, met een bijzondere focus op transformatie, vooral vanuit een holistische visie gelinkt aan alternatieve (flexibele) verloning, herstructureringen en veranderingsprocessen.
Hij begeleidt en vertegenwoordigt regelmatig multinationals bij inkrimpingen (inclusief collectief ontslag en sluiting). In dit verband vertegenwoordigt Kris vaak werkgevers in vakbondsonderhandelingen. Hij was betrokken bij veel herstructureringen in transformatieplannen om faillissement te voorkomen of winstgevendheid te waarborgen. Het bieden van de juiste oplossing voor zijn cliënten is het doel van Kris. Wanneer hij te maken heeft met een zakelijk probleem zoekt hij naar een pragmatische oplossing die helpt om de hindernis te nemen. Daarom wordt hij geprezen door zijn klanten.
Met betrekking tot incentive programma's helpt Kris zijn cliënten onder andere bij het implementeren van flexibele beloningsplannen voor werknemers (hij is een trendsetter en heeft het arbeidsrecht in dit opzicht veranderd) en met betrekking tot de implementatie van allerlei soorten incentive programma's en aandelen(optie)plannen heeft hij diepgaande ervaring met beloningsregelingen in de financiële, verzekerings- en fondsensector.
Het bijstaan van cliënten bij aanwerving en ontslag van topmanagers, in een nationale en internationale context, is het derde focusgebied van Kris. Kis spreekt regelmatig op conferenties, zoals Vlerick Business School, en is auteur van verschillende artikels en opinies in kranten over ontslagen, herstructureringen, verloning en flexibele verloningsplannen, stakingen en andere arbeidsrechtelijke onderwerpen.
Cliënten prijzen Kris' ongeëvenaarde ervaring en niveau van dienstverlening. Een van hen zegt: "Kris De Schutter is super pragmatisch en beantwoordt vragen op een zeer duidelijke manier die is aangepast aan de persoon die de boodschap ontvangt." Kris staat op band 2 in Chambers Europe en als Leading Individual in Legal500.
Focus: Arbeidsvoorwaarden, herstructurering & insolventie
Bert Van Rompaey
Functietitel
Bert heef 20 jaar ervaring op het gebied van HR en verandertrajecten, waarvan 14 jaar als lid van Executive Committees in grote organisaties, voornamelijk in de bank- en luchtvaartsector. Bert werkte met en in verschillende culturen (Belgisch, Nederlands, Frans, Duits) en was succesvol in het realiseren van diepgaande & pragmatische veranderingen in die verschillende omgevingen. Het laatste jaar werkte hij voor kleinere bedrijven (bv. de fusie van 4 organisaties met in totaal 150 FTE's, strategie-implementatieproject in een IT-bedrijf van ~1000 FTE's, ...).
Focus: Strategische HR, reorganisaties & herstructureringen, fusies & overnames, sociale relaties, reward, strategische scenarioplanning, prestatiecultuur, personeelskosten & HR-gegevens.
Kom werken voor Sphere-Work!
We hebben momenteel een vacature voor een Sales en Account Manager. Meer informatie vind je op LinkedIn.
Klik hier om de vacature te bekijken.
We kijken ernaar uit om meer over jou te ontdekken. Na ontvangst van jouw gegevens via onderstaand formulier contacteren we je zo spoedig mogelijk om de volgende stappen te bespreken.
Kom werken voor Sphere-Work!
Bedankt om contact met ons op te nemen.
We waarderen het dat je de tijd hebt genomen om contact met ons op te nemen. Je bericht is goed ontvangen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.